Fackförbundet Ledarna publicerar sin chefsundersökning idag. Ett resultat som sticker ut är chefernas upplevda brist på förutsättningar att utföra sitt arbete. Ur undersökningen:
- 3 av 10 chefer med personalansvar kallas inte för chef
- Bara hälften av cheferna är övertygade om att de har en gemensam syn på prioriteringar med sin överordnade
- Bara hälften av cheferna anser att de har full handlingsfrihet och befogenheter att utveckla verksamheten
- Chefer utan titeln chef upplever sig ha otillräckliga befogenheter
Det finns alltså lite att jobba på för de verksamheter som vill lyckas med det kontinuerliga förändringsarbetet. Glädjande i undersökningen är att många medarbetare har gott förtroende för sina chefer.
Reflektionsfråga: Vilka förutsättningar har cheferna i din organisation för att möjliggöra förändringsarbete?
/Fredrik Langborg
Skriv kommentar