Hälsa är ett begrepp som ofta associeras med individuell fysisk och mentalt välmående. I ett utvecklat hälsobegrepp finns också ekonomisk hälsa (rimlig lönsamhet), social hälsa (bidra till bra arbetsvillkor för egna medarbetare och leverantörer), ekologisk hälsa (bidra till en bättre miljö). I ett breddat hälsobegrepp inkluderas fokus på fler systemnivåer – individ, grupp, verksamhet och samhälle. Så låt oss lämna ensidigt fokus på pengar och även inkludera andra perspektiv – vilket dessutom kan bli en lönsam affär!
Den ledningsgrupp som uttalat och aktivt arbetar för att skapa hälsa ur en mängd perspektiv, är en ledning skapar ett modernt företag som bidrar på många plan. Det blir ett företag som möter framväxande och mer komplexa värderingar hos medarbetare och omvärld. Ledningsgruppens uppgift blir att skapa förutsättningar för att hälsan ska spira i hela organisationen och i dess förgreningar i omvärlden. Genom vad ledningsgruppen säger, hur de säger det och framförallt – vad de gör i praktiken – påverkar ledningsgruppen hälsan ur alla ovanstående perspektiv. De har en värdefull uppgift!
Reflektion: Vilket samhälle vill du bidra till att skapa? Hur sprider du hälsa i din vardag genom ditt sätt att vara? Vad är hälsosamt i den verksamhet där du verkar? Vad kan bli bättre?
/Fredrik Langborg
